Hizmet Tespit Davası
1) NEDİR?
Hizmet tespit davası, işçinin sigortasız olarak çalışmasından dolayı, sigortasız olarak çalıştığı zamanlar için bu durumun tespit edilmesi amacıyla işverene ve SGK’ya karşı açtığı davadır.
2) KİM AÇABİLİR? (DAVACI)
Hizmet tespit davasını hizmet ilişkisi tespiti istenen kişinin bizzat kendisi veya kişi ölmüşse hak sahipleri açabilir.
3) KİME KARŞI AÇILIR? (DAVALILAR)
Hizmet tespit davalarında davalılar Sosyal Güvenlik Kurumu ve işverendir.
4) ZAMANAŞIMI SÜRESİ NE KADARDIR?
İşçinin sigortasız şekilde çalıştığı son yılın bitiminden itibaren 5 yıl içerisinde davanın açılması gerekir.
5) GÖREVLİ/YETKİLİ MAHKEME?
Görevli mahkeme İş Mahkemeleridir. İş mahkemelerinin bulunmadığı yerlerde ise görevli mahkeme Asliye Hukuk Mahkemesi iş mahkemesi sıfatıyla davaları görmektedir.
Açıldığı tarihte davalının ikametgahı sayılan yer mahkemesinde bakılabileceği gibi, işçinin işini yaptığı işyeri için yetkili mahkemede de bakılabilir.
Sosyal Güvenlik Kurumu aleyhine açılan davalarda yetkili mahkeme, Sosyal Güvenlik İl Müdürlüklerinin bulunduğu yer iş mahkemesidir. Hizmet tespit davasında davalı sayısı birden fazla olması halinde davalılardan birinin ikametgâh adresindeki mahkemede açılması gerekmektedir.
6) DAVA AÇMAK İÇİN GEREKEN ŞARTLAR NELERDİR?
İşçinin, yapmış olduğu bir hizmetin olmalı ve hizmet ilişkisi de işverene ait olan işyerinde gerçekleşmesi gerekir.
Durumun SGK tarafından daha öncesinde tespit edilmemiş olması gerekir.
İşçi davayı 5 yıllık süresi içerisinde açmalıdır.
7) SONUÇLARI NELERDİR?
İşçi açısından kazanılan süreler emeklilik hesabında prim gün sayısına ve sigortalılık süresine dahil edilir.
Hizmet tespit davası aleyhine sonuçlanan işveren tarafından, Mahkeme ilamında belirtilmiş olan dönemlere ilişkin sigortalının aylık hizmet ve prim bildirgelerinin Sosyal Güvenlik Kurumuna verilmesi ve tahakkuk eden primin işçinin hesabına ödenmesi gerekir.
Hizmet tespit davası neticesinde hizmetin tespit edildiği aylar ve yine tespit edilen prime esas kazanç üzerinden SGK tarafından re’sen tescil edilir.
Hizmet tespit davası, işçinin sigortasız olarak çalışmasından dolayı, sigortasız olarak çalıştığı zamanlar için bu durumun tespit edilmesi amacıyla işverene ve SGK’ya karşı açtığı davadır.
2) KİM AÇABİLİR? (DAVACI)
Hizmet tespit davasını hizmet ilişkisi tespiti istenen kişinin bizzat kendisi veya kişi ölmüşse hak sahipleri açabilir.
3) KİME KARŞI AÇILIR? (DAVALILAR)
Hizmet tespit davalarında davalılar Sosyal Güvenlik Kurumu ve işverendir.
4) ZAMANAŞIMI SÜRESİ NE KADARDIR?
İşçinin sigortasız şekilde çalıştığı son yılın bitiminden itibaren 5 yıl içerisinde davanın açılması gerekir.
5) GÖREVLİ/YETKİLİ MAHKEME?
Görevli mahkeme İş Mahkemeleridir. İş mahkemelerinin bulunmadığı yerlerde ise görevli mahkeme Asliye Hukuk Mahkemesi iş mahkemesi sıfatıyla davaları görmektedir.
Açıldığı tarihte davalının ikametgahı sayılan yer mahkemesinde bakılabileceği gibi, işçinin işini yaptığı işyeri için yetkili mahkemede de bakılabilir.
Sosyal Güvenlik Kurumu aleyhine açılan davalarda yetkili mahkeme, Sosyal Güvenlik İl Müdürlüklerinin bulunduğu yer iş mahkemesidir. Hizmet tespit davasında davalı sayısı birden fazla olması halinde davalılardan birinin ikametgâh adresindeki mahkemede açılması gerekmektedir.
6) DAVA AÇMAK İÇİN GEREKEN ŞARTLAR NELERDİR?
İşçinin, yapmış olduğu bir hizmetin olmalı ve hizmet ilişkisi de işverene ait olan işyerinde gerçekleşmesi gerekir.
Durumun SGK tarafından daha öncesinde tespit edilmemiş olması gerekir.
İşçi davayı 5 yıllık süresi içerisinde açmalıdır.
7) SONUÇLARI NELERDİR?
İşçi açısından kazanılan süreler emeklilik hesabında prim gün sayısına ve sigortalılık süresine dahil edilir.
Hizmet tespit davası aleyhine sonuçlanan işveren tarafından, Mahkeme ilamında belirtilmiş olan dönemlere ilişkin sigortalının aylık hizmet ve prim bildirgelerinin Sosyal Güvenlik Kurumuna verilmesi ve tahakkuk eden primin işçinin hesabına ödenmesi gerekir.
Hizmet tespit davası neticesinde hizmetin tespit edildiği aylar ve yine tespit edilen prime esas kazanç üzerinden SGK tarafından re’sen tescil edilir.